关于印发《关于开展“更加解放思想、推动跨越发展”大讨论活动工作方案》的通知

公司各党支部、各部门、各分支机构：
    现将《关于开展“更加解放思想、推动跨越发展”大讨论活动工作方案》印发你们，请按要求认真组织实施。
特此通知

    附件：《关于开展“更加解放思想、推动跨越发展”大讨论活动工作方案》

二ＯＯ九年四月十四日

附：关于开展“更加解放思想、推动跨越发展”
大讨论活动工作方案

    根据省委学习实践活动领导小组《关于开展第二批“更加解放思想、推动跨越发展”大讨论活动的实施意见》（黔学组发〔2009〕13号）及《中共华创证券公司临时委员会关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》要求,为切实搞好我公司“更加解放思想、推动跨越发展”大讨论活动，确保活动取得实效，特制定本工作方案。
　  一、指导思想
　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“更加解放思想、提升公司核心竞争力和创新发展能力”为主题，以推动公司科学发展为目的，开展解放思想大讨论。通过公司组织的集中讨论与各支部、各部门、各分支机构组织的小组讨论相结合，引导广大党员特别是党员领导干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制的束缚中解放出来，克服满足现状、小富即安、因循守旧、信心不足、进取不足等思想，开创思想解放的新境界，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过解放思想大讨论，进一步加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解，进一步增强忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步在华创证券要不要科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展上形成共识，为公司科学发展建言献策。
    二、活动方式
    (一)开展以“更加解放思想、提升公司核心竞争力和创新发展能力”为主题的解放思想大讨论.
    1、在公司OA办公平台“学习科学发展观专栏”上转发，石宗源书记在省委深入学习科学发展观活动学习报告会上的讲话《正确认识和妥善处理八个方面的重大关系，努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平》和《致全省广大党员干部群众及各界的一封信》，联系其中提出的关于我省经济社会发展的一系列重大理论和实践问题，广泛动员公司广大员工结合公司实际，对公司科学发展建言献策，以进一步理清工作思路，明确工作方向，破解发展难题，不断开创公司科学发展新局面。（开展时间：4月中下旬）
    2、开展“我为公司科学发展献良策”征集活动。在公司OA办公平台和专题网页开设的“学习科学发展观”栏目设置的领导小组信箱上，以各部门、各分支机构为单位，广泛收集广大党员干部、员工的意见和建议，发送到领导小组信箱，经汇总梳理后，在公司OA上公布，供公司党委和经营班子学习参考，广大员工学习讨论。对质量较高的文章将推荐参加“我为贵州科学发展献良策”征文活动。（开展时间：4月17日至30日）
    3、开展一次专题学习讨论。学习讨论以各部门、各分支机构为单位，紧紧围绕“更加解放思想、提升公司核心竞争力和创新发展能力”这一主题，组织广大员工积极参与。公司党委委员、经营班子成员参加分管部门的学习讨论，根据A类、B类、C类、D类分支机构的不同情况，分别参加一次分支机构的学习讨论。各部门、各分支机构根据学习讨论的意见和建议，形成书面材料，确定发言人，在公司半年经营工作会议上交流学习。（开展时间：5月1月至6月30日）
    （二）积极参加上级组织举办的大讨论活动
    1、精心组织，广大党员干部、员工参加省委学习实践领导小组举办的“贵州省委深入学习实践科学发展观活动领导小组信箱”；“我为贵州科学发展献良策”征文暨建言献策；“贵州科学发展大家谈”活动。（开展时间：3月中旬至8月中旬）
    2、参加省国资委学习实践领导小组组织的“科学发展大家谈”征文活动、“科学发展笔谈”活动和平省属企业科学发展研讨会。
    三、讨论内容 
    讨论活动要紧紧围绕“更加解放思想、提升公司核心竞争力和创新发展能力”这个主题，就如何解放思想、改革创新，如何坚持合规、提高服务质量，如何创新业务、解决盈利模式单一等问题，采取多种形式组织全体党员干部、员工开展解放思想大讨论。讨论的主要内容如下：
　 （一）如何认识开展深入学习实践科学发展观活动对推动公司科学发展的重大现实意义？
   （二）在实际工作中，存在哪些不符合不适应科学发展观要求的思想观念，如何破除“等、靠、怕”心理，如何树立不进则退、慢进也是退的意识，用长远眼光谋划公司的发展？
   （三）按照发展是第一要务的要求，如何正确认识公司与证券行业领先券商、与贵州经济社会发展的需要之间的差距，进一步理清和创新工作发展思路，找准制约公司科学发展的体制、机制障碍，进一步强化用改革的办法解决前进中的矛盾和问题的意识，推进关键环节的改革，不断增强公司的活力。　
   （四）如何围绕管理创新和业务创新，进一步增强创新意识，以解决影响公司可持续发展的业务单一问题为重点，不断提高公司的核心竞争力。
   （五）如何正确处理好合规经营和业务发展的关系？
   （六）如何转变观念，对直接关系群众切身利益、群众反映强烈的突出问题，采取什么措施加以解决？
   （七）员工及领导干部在思想作风、工作作风等方面存在哪些问题，如何切实加以解决？
   （八）在公司建立现代企业制度的关键时期，如何加强和改进企业党建工作、思想政治工作和纪检监察工作？
　 （九）如何结合公司自身实际，实施人才引进了战略，建立健全科学的人才培养使用和考核评价机制，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位？
    除以上内容外，各党支部、各部门、各分支机构要结合自身实际，组织就如何推动本部门工作科学发展的重大问题进行大讨论。
    四、活动要求
　  这次大讨论活动时间紧，任务重，要求高，各党支部、各部门、各分支机构必须精心组织，统筹安排，周密部署，坚持高标准严要求，确保取得实效。
　　1、注重突出主题。要始终围绕“更加解放思想、提升公司核心竞争力和创新发展能力”这一主题，以坚持合规经营、抓好业务创新、推动公司科学发展为目标，认真解决好对科学发展观认识不全面、贯彻不坚决、落实不到位的问题，切实做到在解放思想中统一思想，真正把科学发展观转化为谋划公司科学发展的正确思路、促进公司科学发展的政策措施、加快公司科学发展的步伐。
　　2、紧密联系实际。要紧密联系党员干部、员工的思想实际，着眼于解决公司在发展中的实际问题，善于把自己摆进去，把差距找出来，把问题解决好，努力在实践中深化认识，在创新中转变观念，在发展中统一思想。
    3、要突出针对性。要着眼公司发展大局，紧密结合2009年中心工作，紧密联系实际，寻找差距，明确方向，形成符合科学发展观要求的新认识、新结论、新思路，防止泛泛而谈。